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Nº 41 – Eng. Civ. Marco Antônio Paulino Maia

Conteúdo enviado pelo candidato CANDIDATO: Marco Antônio PaulinoMaia

CARGO:Presidente do Crea-MS

Marco Antônio Paulino Maia, nasceu em 1957, casado e pai de dois filhos. Maia atua há mais de 30 anos como engenheiro civil, graduado pela Universidade de Mogi das Cruzes no estado de São Paulo.

Ao longo de sua vida profissional, coordenou setores de Infraestrutura e Transporte Público da Prefeitura de Campo Grande, e foi Secretário de Obras da Prefeitura de Brasilândia.

Atuou ainda como assessor no Governo do Estado de Mato Grosso do Sul e como inspetor do Crea-MS do município de Brasilândia. Atualmente presta consultoria de negócios a empresas e instituições dos setores público e privado

Marco Maia defende a bandeira da mudança por um Crea-MS mais moderno, inclusivo e socialmente responsável, sendo o espaço mais democrático e de oportunidades de melhoria para categoria dos engenheiros, agrônomos e profissionais das geociências.

Deseja consolidar o Crea-MS com uma instituição de referência técnica aos profissionais associados ao Conselho, aglutinando a categoria por uma nova era na instituição, sendo atuante em prol de todos.

PROGRAMA DE TRABALHO

1) Resgatar a credibilidade institucional do Crea-MS, como instância máxima das decisões que envolvem as áreas da engenharia, agronomia e geociências, fortalecendo a entidade para que seja respeitada e esteja presente na sociedade sul-mato-grossense com gestão participativa, buscando a valorização dos profissionais registrados;

2) Promover e incentivar parcerias entre o Crea-MS e os setores organizados da sociedade, com transparência e competência;

3) Elaborar e criar Sala Modelo na sede do Crea-MS para os profissionais com uso de estrutura com assessoria técnica, tecnologia (computadores e impressora) para reuniões e pequenos atendimentos, em ambiente exclusivo, bem como elaborar atendimento personalizado e individualizado na recepção do Conselho;

4) Estimular a criação de Assessoria Parlamentar junto aos Poderes Legislativo e Executivo Municipal e Estadual, a fim de transitar com facilidade em questões que envolve o poder público e o trabalho dos profissionais;

5)  Melhoria no sistema de atendimento on-line do Crea-MS, bem como no call center, estendendo para atendimento em horário comercial;

6) Aproximação dos futuros profissionais, através do Crea-Junior, objetivando maior conhecimento do Sistema Confea/Crea/Mútua e do mercado de trabalho;

7) Ampliar o atual desconto para profissionais recém-formados para 80% na primeira anuidade;

8) Compromisso de fortalecer as inspetorias do interior, aproximando a sede com as inspetorias dos municípios, bem como, criar efetivamente a subsede em Dourados, com corpo técnico, fiscalização e administração, capaz de atender as demandas da região.

9) Fortalecimento das Entidades de Classe, através de investimentos e adequações na Casa das Entidades da Capital e também nos locais das associações no interior do Estado. Criar ligação sólida e eficaz, entre o Crea-MS e Confea, a fim de incentivar o funcionamento das Entidades de Classe no Estado.

10) Educação continuada, através de palestras, cursos e treinamentos para profissionais do Crea-MS em parceria com as Entidades de Classe e Instituições de Ensino;

11) Transparência nas ações do Conselho, extinguindo a burocracia. Adequação e atualização do Portal da Transparência com todas as informações necessárias ao acompanhamento da gestão orçamentária para simplificar processos e rotinas;

12) Criação de grupos de redes sociais, para interagir o profissional diretamente com a presidência, para cada setor ou serviço que atende imediatamente a demanda do profissional, estendendo a grupos profissionais que terão espaço rotineiro com a Diretoria e Presidência do Crea-MS.